5月22日，为加强我校教师队伍思想政治建设，提升教师队伍整体素质，落实立德树人根本任务，人力资源处（教师教学发展中心）邀请首都师范大学德育研究院师德中心主任苏寄宛教授开展“贯彻落实中央八项规定精神，筑牢初心使命，恪守教师职业行为十项准则，强化师德师风”的专题讲座，来自各二级学院128名教师参加。本次讲座由人力资源处副处长彭伊凡主持。

苏教授以中央八项规定精神为纲领，深入解读《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》中"师德师风第一标准"的内涵，并以“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，提升思政引领力，加强师德体制机制建设，恪守教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》为主线，从“以更高的政治站位弘扬高尚师德，以更强的责任意识守牢师德底线，以更深的文化涵养厚植师德情怀”等三个方面进行了精彩的分享。她指出，从二十届中央纪委二次全会"作风建设永远在路上"的论断，到全国教育大会确立的"四有"好老师标准，党和国家始终将师德建设视为教育工作的生命线。并通过正反双向案例教学，为教师群体划出行为红线、树立职业标杆。在警示教育环节，与参会教师深入剖析了学术不端、师生关系失范等违反师德的典型案例，明确"师德失范零容忍"的处理原则——从警告处分到撤销教师资格的全链条问责机制，彰显了教育主管部门净化育人环境的坚定决心。

苏教授还提出"制度-教育-监督"三位一体工作法：完善校院支部三级管理体系，落实"红六条"禁令；推行"专题教育+日常督导"模式；建立师德失范"零报告"机制。

此次专题讲座为我校师德师风建设注入了新动能，为打造政治过硬、德才兼备的高素质教师队伍奠定了坚实基础。人力资源处（教师教学发展中心）将持续深化师德专题教育，以制度刚性筑牢底线，以文化浸润涵养师魂，推动师德建设与教育教学深度融合，助力学校在新时代教育强国建设中践行使命担当。以清正教风培育时代新人，以优良师风护航学校高质量发展。

编辑：胡梦琪

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